南昌市“成长型管理人才”高级研修班《创新设计思维--让创新在组织中落地》一天课程顺利结束，这次参加培训有59人，由公司的董事长、总经理等组成，是南昌市组织部、人力资源保障局主办的。一天里，主要从四个方面讲述创新设计思维：

　　1. 创新和创新型组织

　　2. 让创新在组织中落地

　　3. 创新设计思维的十二大特征

　　4. 创新设计思维案例分享

　　重点讲述了创新设计思维是以客户为中心、目标导向、开放心态、快速迭代、原型设计等思维模式和一套方法论。强调任何事情都有解决方案，不能说“不”，鼓励狂野的点子，以积极向上的心态寻找任何复杂问题的创新解决方案。整体培训以创新设计思维的三大阶段（3D:探索、设计、交付）和七大步骤（背景理解、人本探索、问题定义、方案设计、原型设计、行动计划、故事讲述）为流程，教会大家如何实现复杂问题的创新设计方案和工具利用。课程整个过程大家积极参与，通过头脑风暴规则可视化、比人游戏、行动与指令、指定组长、故事接龙、猜傻子、拍拍操、迷宫、九变六、可乐瓶游戏等说明创新设计思维的特征和思维模式。一天的活动在快乐和互动中顺利结束。