2017年7月17日由太毅国际集团组织的中青博联《让创新在组织落地--创新设计思维》工作培训顺利结束，这次培训参加人员150人，分为15个小组，是以演讲为30%，互动训练70%，客户自己讨论给出主题：如何做好90后的个性化激励？如何激励骨干员工？如何利用大数据分析国际会展活动？如何提高项目收益？如何吸引开发客户？如何将内部会议开的更有效？如何让ERP简单易用？如何招聘到合适的人才？如何培养新人？如何利用技术手段提升效率？目的地营销如何做好资源组合？大家练习了七部分，不完全是为了获得结果，而是为了学会一套方法论。培训得到了袁总和方总的一致认可。大家在快乐之中解决问题，获得创新的解决方案。